Q. 한전 ict 근무지 질문드립니다.

답변 6

• 투

  투자이익콜렉터한국전력공사

  코전무 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  제가 비록 ICT 직무 담당자는 아니지만, 제가 아는 범위 내에서 성심껏 답변드리겠습니다. 먼저, 한전이 전국 순환 근무를 원칙으로 하는 것은 사실이고, 마일리지 제도를 운영하는 것도 맞습니다. 첫 번째 질문에 대해 말씀드리자면, 본사 근무를 마친 후에 수도권으로 복귀하는 시점이나 수도권에 계속 정착할 수 있는지에 대해서는 사실 제가 정확히 말씀드리기가 어렵습니다. 이게 왜냐하면, 인사 발령이라는 게 매년 상황이 다르고, 티오(T/O-정원)나 개인의 희망, 그리고 회사 내에서의 인력 배치 계획 등 여러 요소가 복합적으로 작용해서 결정되기 때문입니다. 어떤 분은 비교적 빨리 수도권으로 복귀할 수도 있고, 어떤 분은 더 시간이 걸릴 수도 있어요. 그리고 한번 수도권에 배치되었다고 해서 평생 거기서만 근무한다는 보장도 사실 없습니다. 다시 다른 지역으로 이동하게 될 가능성도 언제든 열려 있는 거죠. 다만, 마일리지 제도가 있기 때문에, 특정 지역에서 오래 근무했거나 오지로 발령 났을 경우에 마일리지를 쌓아서 희망하는 지역으로 갈 수 있는 기회가 다른 사람보다는 더 많이 주어지는 것은 분명합니다. 두 번째 질문, 승진 시에 근무지가 변경되면 수도권으로 복귀하기 어려울지에 대해서는, 이것도 첫 번째 질문과 마찬가지로 단정적으로 말씀드리기가 어렵습니다. 승진과 근무지 변경은 별개의 문제이면서도 동시에 영향을 주고받을 수 있거든요. 승진을 하게 되면 더 중요한 역할을 맡게 될 수 있고, 그 역할에 맞는 자리가 특정 지역에만 있을 수도 있습니다. 하지만 그렇다고 해서 승진 때문에 수도권 복귀가 '불가능하다'고는 말할 수 없을 것 같습니다. 승진 이후에도 마일리지를 활용하거나, 향후 수도권에 적절한 자리가 생겼을 때 개인의 희망과 역량을 고려하여 발령이 날 수도 있겠죠. 다만, ict직군의 경우 특히 차장 이상이 맡게 되는 보직은 본사이외에는 적어도 본부단위의 조직에 속하시게 되기 때문에 도시권에 근무하게 된다는 점은 참고하시면 좋을 것 같습니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​한국전력공사 ICT 직무는 전국 순환 근무가 기본 원칙이며 마일리지 제도를 통해 이동이 결정되기에 수도권 정착은 현실적으로 매우 어렵습니다. 본사 근무를 마친 뒤 마일리지를 쌓아 수도권으로 복귀하더라도 일정 기간이 지나면 다시 타 지역으로 순환해야 하는 구조임을 명확히 인지하셔야 합니다. ​승진 시에는 인력 운영의 효율성을 위해 연고지와 무관한 지역으로 전보될 가능성이 더욱 높아지며 다시 수도권으로 돌아오기까지 상당한 시간이 소요될 수 있습니다. 한전은 전력 인프라 운영이라는 큰 장점이 있지만 거주지 안정성을 최우선으로 고려하신다면 이러한 순환 보직 특성을 충분히 고민하신 뒤 지원하시길 권합니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 한전 ict는 기본적으로 순환 근무가 맞고 수도권 고정은 쉽지 않은 구조입니다. 본사에서 시작하더라도 보통 몇 년 단위로 순환이 발생하며 개인 희망만으로 수도권 장기 고정은 어렵습니다. 수도권 복귀는 완전히 불가능하진 않지만 티오와 타이밍 영향이 커서 확정적으로 보장되는 개념은 아닙니다. 특히 승진 시에는 조직 수요 기준으로 이동이 더 강하게 적용됩니다. 결론적으로 수도권 근무를 최우선으로 본다면 적합하지 않을 수 있고 전국 근무를 수용하는 전제에서 지원하시는 것이 현실적인 판단입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 한전 ICT도 기본적으로 순환 근무 구조라 수도권 고정은 쉽지 않은 편입니다. 본사 근무 후 바로 수도권으로 고정되는 경우는 드물고 보통 몇 년 단위로 순환하면서 기회가 생기는 구조입니다. 다만 본사나 주요 사업소 경험을 쌓으면 수도권 배치 가능성은 점점 높아집니다. 승진 시 근무지 이동은 자연스럽게 따라오는 경우가 많고, 수도권으로 복귀는 가능하긴 하지만 타이밍과 TO 영향을 많이 받습니다. 결론적으로 장기적으로는 수도권 근무도 가능하지만 초기부터 정착을 기대하기보다는 순환을 전제로 커리어를 보는 것이 현실적인 접근입니다

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 한전 ICT는 기본적으로 순환 근무가 깔려 있어서 처음부터 수도권에 오래 고정된다는 기대는 조금 낮게 잡으시는 편이 맞습니다. 다만 본사나 수도권 사업소에서 시작했을 때 바로 장기 정착이 가능한 구조는 아니어도 본인 경력 운영을 잘 하면 수도권 잔류 기회를 꾸준히 만들어갈 수는 있습니다. 체감상은 발령 이후 몇 년 단위로 이동 가능성이 열리는데 결국은 개인 마일리지와 인사 수요가 맞아야 해서 딱 잘라 몇 년이라고 말씀드리기는 어렵습니다. 수도권에 오래 있고 싶으시면 초반부터 해당 권역 경험을 쌓고 이동을 최소화하는 방향으로 관리하는 것이 중요합니다. 승진 시에는 직급이 올라가면서 오히려 근무지 선택 폭이 넓어질 수도 있지만 반대로 조직 수요가 우선이라 다시 수도권 복귀가 항상 쉬운 것은 아닙니다. 특히 승진 타이밍에는 보직과 사업소 상황이 맞물려 지방 발령이 나는 경우도 있어서 무조건 수도권으로 돌아온다고 보시면 안 됩니다. 다만 한 번 수도권 근무 이력이 있거나 관련 부서 경험이 있으면 복귀 가능성이 완전히 닫히는 것은 아니니 입사 후에는 근무지보다 직무 연속성과 인사 흐름을 함께 보면서 움직이시는 것이 좋습니다. 준비하실 때는 수도권 정착 가능성만 보지 마시고 본인이 어느 권역에서 어떤 업무를 오래 해도 괜찮은지까지 같이 생각해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말하면 한전 ICT 직무는 본사 근무와 지역 근무가 순환 구조라서 수도권 정착을 고정적으로 보장하는 구조는 아닙니다 본사 근무 후 수도권 복귀 시점은 개인마다 다르지만 보통 일정 기간 근무 후 순환 인사와 평가 점수에 따라 이동이 결정되기 때문에 몇 년 후라고 단정하기 어렵습니다 또 승진을 하더라도 근무지가 자동으로 수도권으로 고정되는 구조는 아니고 조직 수요와 인사 배치에 따라 다시 지역으로 이동할 수도 있습니다

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  반도체

  설계팀

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